麻醉学专业是一门实践性很强的学科，师资队伍存在特殊性，除麻醉基础理论授课由学校基础医学院、药学院等教师承担外，专任教师大多为临床麻醉医师，分布在第一、第二临床学院，他们具有很强的专业理论、技术水平以及丰富的临床实践经验。学校于2005年将麻醉学从外科学教研室中分离出来，在第一临床学院、第二临床学院分别成立了临床麻醉学教研室。多年来，麻醉科一直承担外科学中麻醉总论的教学任务，近两年开始了美容医学专业方向的临床麻醉学授课任务，均取得了良好效果。麻醉学教研室针对自己的特点采取引进与培养相结合，逐步建立一支结构合理、学历层次、教学与科研水平高的师资队伍。我院先后派�?名医生到澳大利亚、日本访问交流，去年我院�?名医生参加全国麻醉学青年骨干教师的培养，获得了全国青年骨干教师称号，�?年有5人到北京协和医科大学、上海医科大学、中国医科大学国内名校参观学习。目前，我教研室共有成员50人，参加教学工作的有30位，硕士生导�?人，主任医师8人、副主任医师19人。参与教学的30名教师中硕士学历17人、博�?人，35岁～55岁教师占57%；来自外校毕业的�?8%。麻醉学专业师资队伍稳定，在学历、职称、年龄、学缘结构合理，无断层现象，符合本专业的教学要求�?br /> 师资队伍建设规划�?br /> 力争�?年左右的时间形成一支数量上能够满足专业办学规模的要�?在年龄结构、职称结构更加合理，具备较强的教学、教研、科研能力的以教授和博士学位者为带头人的教师队伍�?br /> 1、在人员总量上达�?0人左右；
2、专业青年教师硕士及以上学位�?00%，博士学位达10%左右，以中青年教师为主体的专业教师梯队；
3、继续抓好现�?0岁以下师资在职或脱产攻读硕士或博士研究生，形成一支教学水平与学术造诣高、具备现代教育理念、掌握现代教育技术、结构优化、职业素养高的师资队伍；
师资队伍建设思路与措施：
在今后的几年内将采取以下措施加强教师队伍的建设工作：
1、加大引进力度，申请学院提供政策，吸引省内外其它高校中高学历、高职称、高素质的优秀人才�?br /> 2、吸引社会上有丰富麻醉学实践经验的专家充实教师队伍；
3、进一步完善教师培养制度，培养和选择一批优秀青年骨干教师�?br /> 4、通过选送中青年骨干教师攻读博士学位培训，提高他们的理论水平、研究开发能力和学历层次�?br /> 5、通过组织教师参加学术活动，聘请专家、学者来校开设短期培训和专题讲座，拓宽教师视野；
6、通过新老结对帮带，组织教改、教研及科研课题小组，促进青年教师提高�?/p>

大连医科大学麻醉学专�?br /> 2007�?2�?/p>