大连医科大学坚持“以人为本”，努力做好新时期老干部工作
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大连医科大学现有离退休人员 385 人，其中离休干部 88 人，退休教职工 297 人。按照中央和省委的要求，学校始终把“以人为本”作为老干部工作的出发点和落脚点，作为衡量老干部工作成效的重要标准，初步形成了一套规范有序、切实可行的工作机制。 在工作理念上注重以人为本 就老干部工作而言，坚持以人为本的核心就是坚持以“老干部为本”。大连医科大学的领导和老干部部门的同志牢牢把握这一宗旨，对老干部工作高度重视，对老干部倾情关爱，实实在在地做到了政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。 加强制度建设，落实老干部政治待遇 。大连医科大学在工作实践中把加强老干部工作制度建设、落实老干部政治待遇放在首位。一是坚持党委定期研究老干部工作制度。 2004 年初，校党委常委会听取了老干部处的工作汇报，就全面落实全省老干部工作会议精神，进一步做好新时期老干部工作进行安排，并采取三项举措：以党委名义下发文件，要求各级党组织务必落实好“双十条”制度，从讲政治的高度，高标准、高质量的做好老干部工作；从 2004 年起，提高生活补贴标准，为离退休干部每人每年发放生活补贴 500 元，同时每月生活补贴在原有基础上增加 40% ；加强老干部活动室建设，投资 10 万元对新建的 400 平方米活动室进行装修，筹建面积 2000 平方米的旅顺新校园老干部活动中心。二是坚持领导通报制度。坚持每月一次的校领导向老同志通报党和国家的大政方针、学校发展金矿等制度，是老同志及时了解社会政治经济发展形势及学校发展状况。三是坚持学习活动制度。精心组织每月一次的集中活动，老干部党支部结合形势的要求与党委的中心工作来安排活动内容，并针对老干部的兴趣和实际需要确定活动形式，力求保证活动的时效性、新颖性。四是坚持老干部参加重要会议制度。学校召开重要会议，要邀请老干部代表参加，并认真听取他们的建议和意见。
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大连医科大学离退休工作处 2004年12月24日 |
