◇大连医科大学科研机构管理办法

第一章 总则

第一条 依据“经济建设必须依靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”的方针，为了充分发挥高校的优势和特点，把我校科技力量有机地组织到为国民经济服务的主战场，持续稳定地开展重大科学研究，建立机构合理的科学研究体系，建立相对稳定又确有特色的研究机构以及与之相适应的运行机智，促进我校的科技事业发展，特制定本办法。

第二章 科研机构的组织形式

第二条 我校的科研机构分为研究所、研究室等二种形式（含横向科研机构）
第三条 科研机构根据建制氛围两类：
（一）校长领导下独立建制的研究所（室）。
（二）校长领导下的系（部、所）或教研室研究室合一建制的研究所（室）。
（三）与社会联办的科研机构。由学校和联办单位双方派人建立领导小组（理事会、董事会等）负责协议（合同）的实施和对重大事项的决策。设在校内的联办科研机构，属学校下属部门。组建形式可参照校内科研机构的组织形式。

第三章 科研机构的建立

第四条 科研机构的建立应由学校统一规划，统筹安排，避免研究方向重复，力量分散，资金、设备浪费。应建立一批基础雄厚，技术先进，人才集中，方向明确的科研机构，形成自己的科研特色。
第五条 建立研究所的必要条件
（一）已开展科研工作多年，具有自己科研特色的研究室，或已承担国家及省市重大科研项目。
（二）学术带头人学术造诣较深，有严谨的科学作风。
（三）学术梯队，人员结构（含年龄、专业、层次结构等）合理。
（四）有两个以上的研究室。
（五）有稳定的科研方向。
（六）有承担国家重大科研项目的能力。
第六条 建立研究室的必要条件
（一）已形成稳定和具有特色的科研方向；
（二）学术带头人学术造诣较深，有严谨的科学作风；
（三）学术梯队稳定，人员结构基本合理；
（四）有承担国家和地方科研课题的能力。
第七条 建立课题组的必要条件
（一）由学术造诣较深的学术带头人牵头，自愿组建；
（二）研究课题通过鉴定，工作任务结束时，课题组自行解散；
（三）课题研究有重大突破和发展，具备成立研究所或研究室条件的，可按第四条或第五条的规定申请升格。
第八条 建立联办科研机构的必要条件
有明确的长期的科研任务和条件保证，在自愿和互利互惠、共同发展的原则下，经双方协商，可共同申请联办科研机构。

第四章 科研机构的审批程序

第九条 凡准备建立科研机构的单位，必须提交书面的组建报告和中长期科技发展规划。
第十条 组建报告和中长期科技发展规划内容为：
（一）组建的形式；
（二）现有基础：人员、设备、课题任务、经费等；
（三）科研方向；
（四）学术梯队的情况；
（五）编制：包括科研、教学、辅助人员；
（六）推荐研究所（室）领导。
第十一条 组建报告及发展规划由所在校（系、部）提交科技处。经过学术委员会论证，最后经校长批准，正式公布并报上级主管部门备案。

第五章 科研机构的编制

第十二条 根据研究机构承担的科研、教学任务量确定编制人数。
第十三条 科研机构的科研编制：按“大连医科大学科研编制方案”执行。
第十四条 研究所组织机构
研究所设所长1人，副所长1-2人。所长负责领导全所工作，一般由学术造诣较深 ，组织能力强，作风正派的科技人员或教师担任。
第十五条 研究室的组织编制机构
设室主任1人，副主任1人，（视情况决定）一般由有一定的学术造诣，有实际工作经验，作风正派的科技人员或教师担任。
第十六条 课题组的组织
课题组长一般由承担课题的主要负责人担任，课题组根据需要，以自愿为原则自由组合，各种事务均由组内人员兼任。

第六章 科研机构的职能

第十七条 面向经济建设，积极承担国家和地方的重大科技攻关项目和各类基金项目，发挥专长，为我国社会主义经济建设和医药事业的发展，作出应有的贡献，为我校学科建设打好基础。
第十八条 以市场为导向，面向经济建设主战场直接承担为地方或企事业服务的横向任务。
第十九条 研究所室是学校培养科技人才的重要场所，应积极承研究生或本科生的教学任务。同时，也要注意培养青年拔尖人才，把培养造就高科技人才作为重要任务加以安排。
第二十条 安排科研项目要注意社会与经济效益，争取每年有一定的创收，用以发展本所室的科研工作。

第七章 科研机构的经费与设备

第二十一条 科研机构经费的来源
（一）科研经费的主要来源的积极承担国家科技任务，承担横向委托研究，申请各类基金项目等，争取多种渠道经费支持。
（二）推广科技成果的收入，应留成一部分用作科研的再投入。
第二十二条 联办研究机构的经费
（一）联办研究机构应多出新的科技成果、尽快把科技成果转化为生产力，开拓国内外市场，将所得收益的一部分投入科研机构，作为科研的再投入。
（二）承担纵向、横向课题，扩大经费来源。
第二十三条 科研机构的设备
（一）使用科研经费购置的仪器和设备的管理、使用权归该课题组所在的研究机构，所有权归学校。在课题进行期间，首先保证课题组研究试验使用。课题完成后，原课题负责人和主要成员仍可优先使用。
（二）科研机构的试验设备必须按设备处的有关规定建立帐卡，统一管理。
（三）科研机构应合理使用经费，提高投资效益，节约开支，积极创收，筹集资金增添设备，改善工作条件。

第八章 科研机构工作人员的职务聘任

第二十四条 科研机构内的科技人员主要职能是承担国家及省市重大科研任务，并兼任相应层次的教学任务，对学科建设起重要作用。
第二十五条 科研机构内存在教学、科研两种编制，允许按照自己的专长，选择职务聘任条例中的相应系列。

第九章 科研所长（室主任）岗位责任制

第二十六条 所长（室主任）行使下列职权：
（一）领导全所认真贯彻党的科研工作方针、政策，制定本所（室）研究工作的长远规划，建设计划，年内实施计划，研究生培养计划等。
（二）对所（室）内的研究工作进行指导，定期就本所（室）有关的科技领域的现状和发展趋势提出报告，推动和组织全所（室）的学术活动。
（三）领导全所（室）建立正常工作秩序，树立良好的研究工作作风。
（四）业务上接受科技处的指导。
（五）完成校长交办的事项。
第二十七条 校级研究所（室）所长（主任）和副所长（副主任）享受与教研室主任与副主任同等的校内岗位津贴待遇。

第十章 科研机构的调整与撤消

第二十八条 要建立研究机构的评估制度，定期进行评估。在评估的基础上进行调整。
第二十九条 对已具备一定科研方向，但确因人员不足，设备缺乏等原因未能充分发挥作用的科研机构，应及时调整，限期取得成果。
第三十条 对连续两年做不出成绩和争取不到科研经费的机构，要调整其科研方向和领导班子，直至撤消其研究机构。
第三十一条 联办的研究机构，任务已完成，任何一方未提出继续联办的建议时，在作好善后工作后，予以撤消。

第十一章 附则

第三十二条 本办法由科技处负责解释。
第三十三条 本办法自公布之日起施行。